جذب 450 نیروی انسانی در منطقه بین المللی نوآوری ایران
به گزارش نئوپدیا، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس از ایجاد بیشتر از ۱۴۰۰ فرصت شغلی در شرکتهای عضو و جذب ۴۵۰ نفر طی سال ۱۴۰۳ اطلاع داد.
به گزارش نئوپدیا به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران طی سخنانی با اشاره ایجاد بیشتر از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکتهای عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران، اظهار داشت: بعد از دریافت ۶۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبه های تخصصی، بیشتر از ۴۵۰ نفر جذب شرکتهای عضو شدند.
وی در رابطه با رویدادهای برگزار شده از جانب این مرکز در سال ۱۴۰۳ اظهار داشت: برگزاری ۴ دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بیشتر از ۴۰۰ نفر و ۷ بوت کمپ تخصصی در حوزه هایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامه های مرکز بوده است. همینطور سه ایستگاه کار با حضور بیشتر از ۲ هزار نفر برپاشده است.
عباسی فشمی اضافه کرد: برگزاری دو رویداد صدف جاب میت با همکاری دانشگاه های خواجه نصیر و علم و صنعت، برگزاری تورهای فناوری با حضور بیشتر از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه، از دیگر برنامه های مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.
مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس ضمن اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ اظهار داشت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷درصد آقا و ۴۳درصد خانم بوده است. از طرفی بیش ترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰درصد فراوانی بوده است.
عباسی فشمی، از اشتغال تمام وقت ۹۳درصدی در سال ۱۴۰۲ اطلاع داد و اضافه کرد: بیش ترین اشتغال در حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است. او در آخر اظهار داشت: متخصصان بر اساس پنج اولویت اصلی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مساله، خلاقیت و اخلاق کاری جذب این شرکت ها شدند.
در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور مهتاب بخشی، رئیس یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، حسین صفرزاده، عضو هیأت علمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه منابع انسانی، سید سلمان اخوت، مدیرعامل شرکت آریاطب فیروز و مهدیه نوروزیان، معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت داتین برگزار گردید. در این پنل، موضوعات جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
در پایان این نشست، شرکت پژوهشی و طراحی صنعتی ایرانی ها بانژ بعنوان شرکت برتر همکار با مرکز سرمایه انسانی پارک در سال ۱۴۰۳ ارائه شد و از بابک رضایی، مدیرعامل این شرکت تقدیر به عمل آمد. اعلام فرصت های شغلی، جذب موفق نیرو و میزبانی از تورهای بازدیدی از شاخصهای این انتخاب بوده است.
منبع: نئوپدیا
این مطلب نئوپدیا را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب